日頃から格別のご愛顧を賜り、誠に有難うございます。
6月に入り、各地で梅雨入りの発表がされ、街中では傘の花が咲く季節となりました。
大手企業では、来年春に卒業予定の大学生らを対象にした採用面接が、経団連の指針に基づいて6月１日に解禁され、学生の就職活動はヤマ場を迎えています。人手不足を背景に学生優位の「売り手市場」は前年よりもその度を増し、人材獲得競争が激しくなっているといった報道も多く、ひしひしと労働力の確保が困難になりつつある現状への危機感を増すばかりといったところですが、人材業界においても、人材確保が熾烈となっております。
これまでは正解と思われていた仕事の進め方も、日々目まぐるしく変化する時勢を見極め、判断を行わなければ取り残される市場環境の中で、新しいやり方を考えなければ生き残れないと考えております。
今回掲載させていただきますのは、5月に大阪支社で運営協力をさせていただきました、イベント現場の一ひとコマをお届けさせていただきます。
