日頃より格別のお引き立てを賜り、誠に有難うございます。
今日から6月に突入し、夏本番のような暑さが続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
来年春に卒業する大学生らを対象にした大手企業の採用面接が１日に解禁され、学生の就職活動はヤマ場を迎えています。
今年の就職活動は人手不足を背景に企業の採用意欲が高く、学生優位の売手市場が続いています。このため、企業の間では優秀な学生を確保しようと、「働き方改革」の成果を学生に訴える動きが広がっており、学生側も会社を志望するときの理由にもなっているようです。
業務量の増大によるサービス残業や人手不足の深刻化を理由に、ヤマト運輸などの宅配業界で、労働条件の改善の取り組みを本格化させる取り組みなど企業側も労働環境の改善に本格的に動き出す背景としては、慢性的な人手不足が要因となっており、厚生労働省が発表した2016年度平均の有効求人倍率は1.39倍と、バブル期の1990年度（1.43倍）以来の高水準を記録している。
就業条件の改善や人手不足に陥っている状況は、イベント業界・人材派遣業界でも顕著になっております。
これまでは正解と思われていた仕事の進め方も、日々目まぐるしく変化する時勢を見極め、判断を行わなければ取り残される市場環境の中で、新しいやり方を考えなければ生き残れないと考えております。
ステークホルダーに皆々様のご理解・ご協力を賜りながら、これまで同様のサービスの提供を行っていくために、日々挑戦してまいります。
今回掲載させていただきますのは、5月に大阪支社で運営協力をさせていただきました、イベント現場の一ひとコマをお届けさせていただきます。
これからますます暑い日が続いてまいりますが、皆様お体にはくれぐれもご自愛ください。
