「イベントスタッフの仕事に興味はあるけれど、どの会社を選べばいいか分からない」
「大手なら安心だと思っていたのに、思ったように働けなかった」
という悩みを感じている方も多いのではないでしょうか。
そんな方でも、自分に合ったイベントスタッフ会社を見極めれば、未経験からでも安心してスタートでき、やりがいや成長を実感しながら働くことができます。会社ごとの特色や現場の雰囲気、働き方の違いを押さえて選ぶことで、理想の働き方が実現しやすくなります。
今回の記事では、イベントスタッフ会社選びで失敗しないためのコツや、現場で活躍するためのポイント、さらには地域密着型や社員登用など多様な働き方まで徹底解説します。あなたにぴったりの会社を見つけるヒントが満載です。
大手だけじゃない！イベントスタッフ会社選びで成功する秘訣
「イベントスタッフの会社」と聞くと、大手企業を思い浮かべる方も多いでしょう。確かに大手は案件数が多く、研修制度やサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートしやすいメリットがあります。
ただし、自分に合った働き方を重視するなら、中小や地域密着型の会社にも注目すべきです。例えば、シフトの融通が利きやすかったり、現場でのフォローが丁寧だったりと、より身近で親しみやすい対応をしてくれることも多いです。
また、イベントの種類や場所、勤務スタイル（単発・短期・長期）によって、向いている会社は変わります。自分がやりたい仕事内容や希望する働き方に合った案件を多く扱っているかどうかを事前に確認しましょう。
会社の実績や評判、登録時のサポート内容なども比較材料として重要です。とくに、コンサートやスポーツイベントなど、自分の興味あるジャンルを多く扱っている会社は、楽しく働けるチャンスが広がります。大手も中小もそれぞれに良さがあるので、複数社を見比べて、自分にとってベストな選択をしてください。
イベントスタッフの会社選びに失敗しないための3つのポイント
イベントスタッフの会社選びで失敗しないためには、表面的な条件だけで判断せず、自分の目的や希望に合った会社を見極めることが大切です。経験や待遇だけでなく、会社ごとの特色や実際の評判もチェックしましょう。ここでは、選ぶ際に押さえておきたい3つのポイントについて解説します。
あなたの目的とイベントの種類で選ぶ
イベントスタッフ会社を選ぶ際は、まず自分がどんな目的で働きたいのかを明確にしましょう。短期でしっかり稼ぎたいのか、長期的にスキルを身につけたいのかによって選ぶべき会社は変わります。
また、イベントには展示会やフェスティバル、スポーツ大会、セミナー、販促イベントなど多様な種類があり、それぞれで求められる役割や働き方も異なります。自分がどのジャンルのイベントに興味があるのかを考えたうえで、実績や得意分野がマッチする会社を選ぶのがポイントです。
例えば、音楽フェスに強い会社もあれば、企業の展示会やスポーツイベントを多く手がける会社もあります。興味や目的に合わない会社を選ぶと、やりがいや成長を感じにくくなりがちです。まずは自分自身の希望や目標を整理し、それに合ったイベントスタッフ会社を探しましょう。
未経験者歓迎？経験者優遇？会社の特色を知る
イベントスタッフ会社を選ぶとき、「未経験者歓迎」や「経験者優遇」といった募集条件に注目する方も多いでしょう。実際、イベントスタッフの仕事は特別な資格が不要なため、未経験者でも始めやすいのが特徴です。
現場での研修やマニュアルが整っている会社なら、初めてでも安心して働き始めることができます。ただし、経験者を優遇する会社では、リーダー業務や責任あるポジションを任されるチャンスが増え、給与面でも差がつきやすい傾向があります。また、未経験者歓迎の会社でも、実際は現場のサポート体制や教育の充実度に差があるため、求人情報だけでなく実際の評判や先輩の体験談も参考にしましょう。
自分がどのような働き方をしたいのか、成長やキャリアアップを目指すのか、それともまずは気軽に始めたいのかによって、選ぶべき会社の特色も変わります。自分の希望や状況に合った会社を選ぶことが、満足度の高い働き方につながります。
弊社アシスト・ジャパンでは未経験のイベントスタッフ大歓迎です！
履歴書不要で登録でき、即払いにも対応しているため、急な出費にも安心。未経験からでも始めやすく、幅広い年代の仲間と楽しく働けます。
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給与や待遇だけじゃない！口コミと評判を確認
イベントスタッフ会社を選ぶとき、給与や待遇だけで決めてしまうのは少し危険です。確かに時給や日給、交通費の有無などは大事なポイントですが、実際に働いた人の口コミや評判も必ずチェックしましょう。
時給が高くてもシフトの融通が利かない、現場の雰囲気が合わない、サポート体制が不十分といった声も見受けられます。また、求人情報では分かりにくい現場の忙しさや人間関係、社員やリーダーの対応などは、口コミや体験談からしか得られない情報です。
実際、学生や未経験者でも働きやすい会社は「社員が優しい」「シフトの自由度が高い」などの評価が多い傾向にあります。一方で、交通費が十分に支給されない、仕事内容と報酬が見合わないといった不満も少なくありません。給与や待遇面だけでなく、リアルな評判や働く環境を総合的に判断し、自分に合った会社を選びましょう。
イベントスタッフのおすすめ会社5選
イベントスタッフ会社選びが大事ということはここまででおおよそご理解いただけたかと思います。
ここではおすすめのイベントスタッフ会社を5つほどご紹介させていただきます。
おすすめのイベントスタッフ会社①：アシスト・ジャパン株式会社
まずは弊社、アシスト・ジャパン株式会社をご紹介させていただきます。
アシスト・ジャパン株式会社は、東京・大阪を拠点に全国規模で展開するイベント専門の人材派遣会社です。約60,000人の登録スタッフを抱え、著名なアーティストのコンサートやスポーツ大会、展示会、ファンイベントなど、多彩なジャンルのイベント運営をサポートしています。
履歴書不要で、最短即日勤務が可能なため、スケジュールが不規則な学生やフリーターにも人気があります。
勤務後最短2営業日で給与が受け取れる「即払い」制度もあり、急な出費にも対応しやすいことも強みの一つです。スタッフ同士・社員とのコミュニケーションのしやすさも実際に働いていただいているスタッフの方から好評いただいています。
現場では臨機応変な対応力や問題解決力が身につき、就活にも活かせる実践的な経験が得られます。
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おすすめのイベントスタッフ会社②：株式会社ワントゥワン東京
株式会社ワントゥワン東京は、音楽ライブやコンサートなどエンタメ系イベントを中心に、会場設営や運営、グッズ販売、ケータリングなど幅広い業務を手掛けるイベントスタッフ会社です。
「国民的アイドルグループ」や有名アーティストの現場に携われるチャンスが多く、音楽業界やエンタメに興味がある人に特におすすめです。
単発・短期案件が豊富で、都合の良い日だけ働ける柔軟なシフトも魅力。現場ごとに丁寧な説明やサポートがあり、未経験者でも安心して始められる環境が整っています。
詳細は『ワントゥワン東京公式HP』をご確認ください。
おすすめのイベントスタッフ会社③：株式会社ライブパワー
株式会社ライブパワーは、関東エリアを中心にコンサートやイベントのステージ設営・撤去、警備、案内、グッズ販売など多様な業務を提供するイベント運営会社です。
東京ドームや日本武道館、幕張メッセ、横浜アリーナなど有名会場での仕事が多いのが特徴で、それらの仕事での経験はイベント業界への就職を目指す人にも良い経験となるでしょう。食事や交通費の補助、丁寧な作業前説明、社員とのミーティングもあり、コミュニケーションが取りやすい職場環境と言われています。
履歴書不要で応募でき、選考会も都内各地で開催されているため、参加しやすい点も魅力の一つです。
詳細は『ライブパワー公式HP』をご確認ください。
おすすめのイベントスタッフ会社④：株式会社シアーズ
株式会社シアーズは、関東圏を中心にイベント運営やレジ業務、物販など多様な短期・単発案件を提供しています。
案件の確定やシフトの調整が比較的早く、前日までに勤務可否が分かるため、スケジュール管理がしやすいのが特徴です。
現場スタッフや社員の対応が丁寧との声も多く、未経験者でも安心して働けます。
案件のバリエーションが豊富で、希望する時間帯や仕事内容を選びやすい点も魅力です。
詳細は『シアーズ公式HP』をご確認ください。
おすすめのイベントスタッフ会社⑤：ビーイングホールディングス株式会社
ビーイングは、音楽ライブやスポーツイベント、展示会など幅広いイベントに対応する大手イベントスタッフ派遣会社です。
全国各地の大型イベントに携わる機会が多く、単発・短期バイトから長期案件まで幅広く選べます。現場ごとにしっかりとした研修やサポート体制があり、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。
スタッフ同士のチームワークを重視しており、現場での連携やコミュニケーション力が自然と身につくのもポイントです。イベント業界の最前線で働きたい方におすすめの会社です。
詳細は『ビーイングホールディングス公式HP』をご確認ください。
失敗談から学ぶ！イベントスタッフ会社選びの落とし穴
「大手だから安心」と思ってイベントスタッフ会社を選ぶと、思わぬ落とし穴があるケースも。実際に「急なシフト変更が多い」「現場のサポートが不十分」といった声や、登録後に仕事が回ってこないトラブルも報告されています。ここでは、過去の失敗談から学ぶ会社選びの注意点を解説します。
「大手だから安心」は間違い？意外なデメリット
「大手だから安心」と思い込んで会社を選ぶと、意外なデメリットに直面することがあります。確かに大手イベントスタッフ会社は案件数が多く、ネームバリューや社会的信用の面で安心感を持たれがちです。
しかし、実際には「現場でのサポートが手薄」「シフトの融通が利きにくい」「一人ひとりの頑張りが評価されにくい」といった声も少なくありません。大手は業務が細分化されているため、現場での柔軟な対応や個別のフォローが行き届かない場合もあります。
また、繁忙期には人員不足で急なシフト変更や残業が発生しやすい点も見逃せません。さらに、社風や企業文化が合わないと感じても、規模が大きい分、個人の意見が通りにくいという課題もあります。大手の安心感だけで選ぶのではなく、自分に合った働き方やサポート体制、現場の雰囲気も重視して会社を選びましょう。
登録したけど仕事がない？会社選びで後悔しないために
イベントスタッフ会社に登録したものの、実際に仕事が回ってこないケースは少なくありません。特に大手会社では登録者数が多く、競争率が高いため、希望するシフトに入れないことがあります。これを防ぐには、会社の案件獲得力を事前に確認することが重要です。
例えば、地域密着型の中小企業は地元のイベントと強固なパイプを持っており、安定した仕事量を確保できる傾向があります。また、登録時に「週に何日働けるか」「どのようなイベントを希望するか」を具体的に伝えることで、マッチング精度が向上します。
ある学生の事例では、複数社に登録し案件数の多い会社を比較した結果、中小企業で月10日以上の勤務が可能になったという実例があります。さらに、会社のサポート体制も要チェック。シフト調整の柔軟性やスタッフへのフォローが充実しているかどうかで、継続的な仕事の獲得に差が出ます。
聞いておきたい！経験者が語る会社のリアルな評判
イベントスタッフ会社を選ぶ際、実際に働いた経験者の声は非常に参考になります。
例えば「社員が親切で困ったときにすぐ相談できた」「現場の雰囲気がフレンドリーで未経験でも馴染みやすかった」といった前向きな口コミがある一方で、「立ち仕事が多く体力的にきつい」「シフトが希望通りに入れないことがある」といったリアルな課題もよく聞かれます。
また、案件によっては拘束時間が長く、仕事内容が単純な場合もあれば、設営や撤去など体力勝負の現場も存在します。さらに、グッズ販売や案内業務ではコミュニケーション力が求められることも多いです。
経験者の評判を確認することで、自分の希望や適性に合った会社や案件を選びやすくなります。口コミサイトや知人の体験談を活用し、現場のリアルな雰囲気やサポート体制を事前に把握しておきましょう。
目的別で探す！最適なイベントスタッフの働き方
イベントスタッフの働き方は多様化しており、自分の目的やライフスタイルに合わせて選ぶことができます。スポーツイベントや単発バイト、社員登用を目指す働き方など、それぞれに異なる魅力やメリットが存在します。ここでは、目的別に最適なイベントスタッフの働き方について解説します。
スポーツイベントを支える仕事の魅力
スポーツイベントを支えるイベントスタッフの仕事には、他にはない魅力が詰まっています。現場ではサッカーや野球、マラソンなど多様な競技の大会運営をサポートし、グッズ販売や観客の案内、会場設営・撤去など幅広い業務に関わります。好きなスポーツの現場で働けるため、ファンにとっては臨場感を味わいながら仕事ができる点が大きなやりがいです。
また、試合や大会の裏側を間近で体験できるのはこの仕事ならではの特権でしょう。さらに、仲間と協力して大規模なイベントを成功させる達成感や、参加者の笑顔に直接触れられる喜びもあります。
一方で、体力勝負の場面や臨機応変な対応が求められることも多いですが、その分だけ成長や自信につながります。スポーツイベントスタッフは、現場の熱気を肌で感じながら、多くの人に感動を届ける役割を担う、非常に魅力的な仕事です。
短期集中！単発バイトで賢く稼ぐ
短期集中で効率よく稼ぎたい方には、単発バイトが最適です。イベントスタッフの単発案件は時給1,500円以上と高めの案件も多く、1日8時間働けば1万円以上稼げるケースも珍しくありません。土日祝日のイベントが多いため、平日が忙しい学生や社会人でも週末に集中して収入を増やせます。
例えば、ある大学生は夏休みに10日間働いて15万円を稼いだ実例があります。単発なら人間関係の負担が少なく、自分の都合に合わせて柔軟に働けるのも魅力。案件数が多い会社を選べば、希望の日程で継続的に仕事を得られます。給与の支払いが日払いや週払いの会社も多く、すぐに現金が必要な場合にも対応可能です。また、イベントの種類が豊富な会社を選ぶと、興味のある分野で楽しく働けるでしょう。
単発イベントスタッフの注意点とおすすめの会社について、以下の記事で詳しく解説しています。ぜひ合わせてご覧ください。
未経験からプロへ！社員登用がある会社も
イベントスタッフの仕事は未経験から始めて、将来的にプロとして活躍したい方にもおすすめです。実際、社員登用制度のある会社では、アルバイトや契約社員からスタートし、現場経験を積みながら正社員へステップアップする道が用意されています。多くの求人では「未経験歓迎」「研修あり」と明記されており、現場ごとにマニュアルやOJTが充実しているため、初めてでも安心してチャレンジできます。
また、現場でのリーダー経験や運営ノウハウを身につけることで、イベント企画や管理職へのキャリアアップも可能です。社員登用後は、社会保険や賞与、各種手当といった福利厚生も充実し、安定した働き方を目指せます。自分のペースでスキルを磨きながら、長期的なキャリア形成を考えている方は、社員登用制度の有無や実績も会社選びの大切なポイントとなるでしょう。
働くエリアで探す！地域密着型のイベントスタッフという選択
地域密着型のイベントスタッフとして働くと、地元ならではの温かい雰囲気や人とのつながりを感じられるのが魅力です。地域の祭りやフェア、スポーツ大会など、地元住民や企業と直接関わる機会が多く、顔なじみの方と再会したり、地域の課題解決に貢献したりできる点が大きなやりがいとなります。
また、地域イベントはその土地ならではの伝統や文化を体験できるため、地元愛や誇りを育むきっかけにもなります。大手にはない細やかな対応や、地域の特色を活かした仕事ができるのもポイントです。ここでは、地域密着型イベントスタッフの働き方や魅力について解説します。
地元で働く魅力とは
地元で働く魅力は、通勤の負担が少なく、生活圏内で仕事とプライベートを両立しやすい点にあります。地域密着型のイベントスタッフ会社では、地元の祭りやフェア、スポーツ大会など、地域の特色を活かしたイベントに携われる機会が多くなります。
地元企業や自治体と直接関わることで、地域の課題解決や活性化に貢献できるのもやりがいのひとつです。また、顔なじみの人と再会したり、地域のネットワークが広がることで、仕事以外のつながりや安心感も得られます。大手にはない細やかな対応や、地元ならではの温かい雰囲気を感じながら働ける点も、地域密着型ならではの魅力です。
地域イベントならではの繋がりと面白さ
地域イベントならではの繋がりや面白さは、地域密着型のイベントスタッフとして働く大きな魅力です。例えば、夏祭りや地域フェア、町おこしイベントでは、地元の住民や企業、自治体と直接関わる機会が多く、普段の生活では出会えない人たちと交流できます。
こうした現場では、顔なじみのスタッフや参加者と再会したり、地域の伝統や文化に触れられる楽しさも味わえるでしょう。また、地域の課題解決や活性化に貢献できる実感が得られるのも特徴です。
イベントを通じて生まれる人と人とのつながりは、仕事の枠を超えて新たなコミュニティやネットワークを広げてくれます。自分のアイデアや行動が地域に影響を与える手応えを感じながら、やりがいや成長を実感できる点も、地域イベントならではの面白さと言えるでしょう。
イベントスタッフ会社選びでよくある疑問を解決
イベントスタッフ会社に応募する際、「登録に必要なものは？」「給料の仕組みは？」「服装や持ち物、研修制度は？」といった疑問を持つ方が多いでしょう。実際、求人情報だけでは分かりにくい細かな条件や現場のルールも存在します。ここでは、よくある疑問点について分かりやすく解説します。
登録に必要なものは？応募資格はありますか？
イベントスタッフ会社への登録に特別な資格や学歴は必要ありません。未経験からでも始めやすく、派遣会社や求人サイトで応募するのが一般的です。多くの会社では18歳以上であれば応募可能ですが、業務内容によっては年齢制限や身だしなみ（派手な髪色やピアス不可など）の条件が設けられている場合もあります。
応募時に必要な書類は、身分証明書や履歴書が中心です。フリーターや学生、主婦など幅広い層が活躍しており、体力や協調性、コミュニケーション力があれば歓迎される傾向があります。
経験者は優遇されることもありますが、未経験者でも研修やマニュアルが用意されているので安心です。自分の希望や条件に合った会社を選び、まずは気軽にチャレンジしてみましょう。
給料の仕組みはどうなってるの？日払い・週払いは可能？
イベントスタッフ会社の給料は、時給制・日給制・月給制など様々な形態があり、アルバイトの場合は時給1,100円〜1,500円前後、日給なら8,000円〜12,000円が相場です。支払い方法は月2回の振込や月末締め翌月払いが一般的ですが、日払いや週払いに対応している会社も増えています。
日払いの場合、働いた当日に現金や振込で受け取れるケースや、最大7割まで先払いが可能な制度を導入している会社もあります。
週払いは、1週間ごとにまとめて給与が支払われる仕組みです。正社員の場合は月給制が基本で、年収は300万円台から経験やポジションによっては1000万円台まで幅広くなっています。また、交通費や昼食手当が支給される場合も多いので、求人ごとに条件を確認しましょう。
服装や持ち物に指定はありますか？研修制度は？
イベントスタッフ会社では、服装や持ち物に細かな指定がある場合が多いです。基本的には「清潔感」と「動きやすさ」が重視され、黒や紺など落ち着いた色のポロシャツやTシャツ、黒やベージュのパンツ、履きなれたスニーカーが推奨されます。スーツや制服が支給される現場もあり、その場合は指示に従うことが大切です。
アクセサリーや派手な柄物は避け、髪型やネイルも清潔感を意識しましょう。また、持ち物は筆記用具、身分証、必要に応じて軍手やタオルなどが指定されることがあります。
研修制度については、未経験者向けに接客マナーや業務内容、現場での動き方などを事前に学べる研修を用意している会社が増えています。eラーニングや現場研修を組み合わせて、安心して仕事を始められるサポート体制が整っている会社も多いです。服装や持ち物、研修内容は事前に必ず確認し、分からない点は担当者に相談しましょう。
イベントスタッフとして適切な服装を知りたい方は、以下の記事もぜひ合わせてご覧ください。
まとめ：イベントスタッフ会社選びで最高の体験を！
多様な働き方や会社ごとの特色、現場ごとのリアルな声まで、イベントスタッフの会社選びのポイントを幅広く見てきました。大手だけでなく、柔軟な対応やサポート体制、現場の雰囲気など、自分に合った会社を見極めることの大切さが浮き彫りになったはずです。未経験からでも始めやすく、単発・短期・長期と目的に合わせて選べるのがイベントスタッフの魅力。地元密着型の働き方や、スポーツ・音楽・試験監督など多彩な現場での経験も、仕事のやりがいや成長につながります。
アシスト・ジャパンでは、来場者受付や運営整理、サンプリング、クローク、ブース運営、チケットもぎり、グッズ販売、抽選会、アッセンブリ、試験監督など、幅広い業務に対応。現場ごとのニーズに合わせて、必要な人数を迅速に手配し、部分的なサポートから全体運営まで柔軟に対応しています。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。
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